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Coaching, Supervision, Seminare und natürlich Therapien

Coaching, Supervision und Seminare bieten uns die Möglichkeit, Handlungsabläufe näher zu beleuchten, Zusammenhänge zu verstehen und neue Ziele für uns zu entdecken. Sehen wir uns klarer im Spiegel, können wir unsere Fähigkeiten besser einsetzen und auch in schwierigen Situationen unsere Visionen vorantreiben.
Kommunikation ist eine große Herausforderung, es gibt Mißverständnisse, Führungskräfte verstehen nicht, was ihre Mitarbeiter wollen, Mitarbeiter sind unterfordert oder überfordert, Teams fehlt der Austausch untereinander. Durch die angespannte Wirtschaftslage hat sich der Druck von außen auf die Organisationen noch erhöht. Dieser Druck macht sich im Arbeitsklima bemerkbar. Deshalb kann für Führungskräfte Coaching, für Teams Supervision, Teamentwicklung oder Konfliktmanagement den Arbeitsalltag sehr entlasten und die Produktivität erhöhen. Ich arbeite in und um Karlsruhe, Ettlingen.
Seminare: Konflikt als Chance Konfliktmanagement für Führungskräfte Wesentliche Ressourcen eines jeden Unternehmens für Innovation und Kreativität liegen brach, weil persönliche Spannungen, Gesellschafts-, Abteilungs- und Projektegoismus oder ein übermäßiges Repräsentationsbedürfnis die funktionale Zusammenarbeit und übergreifende Kooperation verhindern. Ziel Konfliktfelder analysieren und die bei der Lösung von Konflikten freiwerdende Energie für die Erweiterung der Kompetenz und zur Motivation der Mitarbeiter nutzen. Inhalt Wie schaffe ich Raum für die Bewältigung von Konflikten? Wie kann ich Konflikte visualisieren und Teams, Gruppen und Abteilungen damit konfrontieren? Welche Möglichkeiten zur Bearbeitung von Konflikten gibt es? Wie kann ich Konfliktlösung als Führungsstrategie einsetzen? Welches sind meine typischen Konfliktsituationen und Verhaltensmuster? Zielgruppe Führungskräfte aller Ebenen, selbständige Unternehmer, persönlich Interessierte LIFEBALANCE Durch den immer stärker werdenden Zeitdruck und ständig wechselnde Anforderungen ist es für Führungskräfte wichtig, ihre Visionen nicht aus dem Blickfeld zu verlieren, Innovationen einzuführen und Flexibilität zu zeigen, sowohl im beruflichen als auch privaten Bereich. Ziel Klärung von beruflichen und privaten Perspektiven Inhalt Was sind meine beruflichen und privaten Ziele? ( Karriere- und Lebensplanung) Bin ich mit meiner jetzigen  Situation einverstanden? Was möchte ich ändern und wie kann ich das tun? Welche Möglichkeiten zur Streßbewältigung gibt es? Entspannungsübungen, Sport , geistige und körperliche Fitness Zielgruppe Führungskräfte, persönlich Interessierte
Supervision: Die Sichtweise von außen durch einen Supervisor ist für Teams sehr hilfreich. Dabei können Organisationsfragen, Hiearchieprobleme und / oder Teamkonflikte Thema sein. Ungelöste Konflikte binden Energien, sie blockieren den Arbeits- und Informationsfluss.  Sind Mitarbeiter in ihrem Team anerkannt , wird ihre Leistungsfähigkeit und ihr Engagement für die Firma zunehmen und die Teamarbeit in den Unternehmen gestaltet sich effektiver und freudvoller. Die vorhandenen Ressourcen und Fähigkeiten der einzelnen Mitarbeiter können richtig genutzt werden.
Coaching: Coaching bietet Führungskräften eine intensive und zeitsparende Möglichkeit, ihre Kompetenzen zu erweitern, gewünschte Veränderungen herbeizuführen oder Krisensituationen zu klären. Durch ein klares Feedback können Sie sich selbst besser kennen lernen und neue Ressourcen entdecken. Ihre Selbsteinschätzung wird sich relativieren, und durch ein besseres Selbstverständnis und größere Offenheit  werden Sie als Führungskraft ihre Mitarbeiter besser verstehen, mit Kritik konstruktiver umgehen, sie werden handlungsfähiger.
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Barbara Vornweg-Lutz Jahrgang 1957 Dipl.-Sozialpädagogin Systemische Paar- und Familientherapeutin Coaching – Ausbildung am IFW München therapeutische Berufserfahrung im Suchtbereich und mit Kindern im Frauenhaus, seit 1988 eigene Praxis für Einzel -, Paar - und Familientherapie Supervisionstätigkeit im sozialen Bereich
Coaching für Führungskräfte  Seminare für Konfliktmanagement Teamentwicklung Ich bin verheiratet und habe zwei Kinder.    bildung coaching  business coaching executive coaching personal coaching  coaching kurs  coaching fuehrungskraft coaching unternehmensberatung selbststaendig business coaching mentoring   weiterbildung systemisches coaching  coaching und persoenlichkeitsentwicklung  pratical coaching  ganzheitliches coaching single coaching  coaching ausbildung coaching beratung bildung coaching kommunikation bildung coaching personaltraining  career coaching supervision weiterbildung psychodrama coaching management coaching  bildung coaching verkaufstraining executive business coaching executive coaching service consulting training life coaching womens business coaching professional coaching
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